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Accident du travail : les 48 heures décisives
Déclaration, réserve et enquête interne : la chronologie à respecter côté employeur.
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Santé et sécurité au travail
Cette rubrique rassemble les repères pratiques pour protéger la santé physique et mentale de vos équipes. Vous y trouvez des méthodes pour construire et mettre à jour le document unique, évaluer les risques psychosociaux et repérer les signaux faibles avant la crise. Les articles détaillent les étapes, les personnes à associer et les preuves à conserver. L'objectif : rendre vos obligations lisibles et applicables dans une TPE-PME, sans jargon inutile.
En cas d'incident, vous savez quoi faire dans les heures qui suivent un accident du travail et comment réagir face à un salarié en burnout sans aggraver la situation. Chaque contenu vous aide à prioriser les actions, à dialoguer avec le salarié et à sécuriser vos décisions. Vous pouvez ainsi réduire les risques, éviter les erreurs de procédure et montrer votre engagement concret en matière de prévention.
Évaluer les risques, réagir après un accident, repérer l’usure des équipes : cette rubrique rassemble les repères utiles pour organiser la prévention dans une petite structure, sans jargon ni usine à gaz.
Document unique : la méthode pas à pas
Construire et mettre à jour le DUERP sans prestataire, avec les postes et risques à ne pas oublier.
Évaluation des risques psychosociaux
Repérer la charge mentale et les tensions avant qu’elles ne deviennent des arrêts longs.
Salarié en burnout : réagir sans se tromper
Signaux d’alerte, entretien de reprise et aménagement du poste pour éviter la rupture.
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